看護部の研修には
💉♿知識、技術、アセスメント力を身につける研修と、
📔💓看護観、倫理観を養う研修があります。

 コロナの感染流行状況から研修方法を検討し、５月開催の知識や技術に関する研修は部署ごとに分散教育を行いました。日常生活援助だけでなく、感染対策や安全管理なども学んでいきます。

 看護観や倫理観を養う研修には、
「看護について考える」「接遇」「社会人基礎力」といった研修が含まれています。
特に「メンタルヘルス研修」は、"一生懸命になりすぎなくてもいい"といった専門家からのアドバイスを受けながら、同期入職の仲間と情報交換・意見交換ができる貴重な場にもなっています。普段の研修とは違った雰囲気で行われ、毎年好評です。

 
部署特性を考慮した新人教育スケジュールが、各部署ごとに立てられています。月ごとの目標や、勉強会のスケジュール、経験する看護技術など細かく記載されており、すべてのスタッフが新人ナースのサポートができるようになっています。

５月になり、各部署、患者さんの受け持ちが本格的に開始です🩺タイムスケジュールをたて、ナースコールに出たり、清潔ケアを行います。新人ナースにとっては初めて🔰の連続なのでなので、先輩がそばでしっかりサポートしていきます💪💪

 先輩看護師に直接質問ができるオンライン病院説明会も開催しています。
看護職員募サイトには
詳しい教育・研修体制や、福利厚生、先輩メッセージなど掲載しています。
動画コンテンツも増え、スペシャルムービー【バーチャル病院見学】は新掲載です！