大橋病院：Ｕ．Ｍさん

入職してすぐに病院オリエンテーション含めた新人教育があります。他職種も含めて、約1か月ほどの合同研修です。その後、配属部署で１か月、プリセプターの先輩看護師についてシャドウイング研修が続きます。シャドウイング研修では、先輩看護師が患者さんやご家族にどのように声かけをしているのか、どのようにアセスメントして患者さんのケアにいかしているのか、まじかで学ぶことができます。その研修で学んだことは、受け持ちが２人から開始し、徐々に人数が増えていく中で、いろいろな場面で役立っています。基本的に１年目は、プリセプターの先輩看護師のフォローをうけながら仕事していくので、疑問点など相談したいことはすぐに言える環境です。プリセプター看護師にだけでなく、ほかの看護師にも相談しやすい環境なので不安なく仕事できます。

安全に業務を行うことや基本的な知識・技術を習得している段階のため、正直まだ先のことまでは考えられていません。しかし、多くの看護技術を修得し、さまざまな診療科の疾患の看護を勉強して、看護師として成長していきたいです。知識や技術を身に付けるだけでなく、患者さん一人ひとりが急性期病院での治療を経て、退院後も安心して生活を続けて送れるように、退院支援などにも関わることができるようになりたいと思っています。

看護学生のみなさんこんにちは！今、皆さんは実習や国家試験にむけた勉強、研究などに追われてると思います。学生時代に学んだことは看護師になった今もさまざまなことで活かされていると思います。看護師になった今、毎日が勉強の連続でつらいこともあります。しかし、それ以上に患者さんや先輩たちから得る事がたくさんあり、やりがいを多く感じています。チーム医療の中で役割を担うということの難しさも同時に感じますが、少しずつ楽しさ、やりがいのようなものを感じることが出来るようになりました。皆さんも未来に向かって突き進んでください。応援しています。